近日，經陜煤集團工會女職委擇優推薦、省總工會嚴格評審研究，陜煤集團所屬的陜化公司“太陽花”愛心托管班、曹家灘礦業公司“青青草堂”暑期托管班被陜西省總工會女職工委員會評選為“2022年陜西工會愛心托管班省級示范點”。

　　為了當好職工的娘家人、貼心人，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，陜煤集團工會持續把職工子女愛心托管、托育服務納入黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動與“十項實事”服務職工項目清單，指導基層開展了工會愛心托管服務，先后建成職工子女愛心托管班9個，其中2個榮獲全國示范點，5個榮獲省級示范點，府谷能源新元公司愛心托管班《將托管服務辦到職工“心坎上”》榮登《中國婦女報》頭版頭條。

　　陜化公司“太陽花”愛心托管班首期班于2022年7月11日至8月19日開班，秉承著切實提高托管服務工作的安全性、專業性和規范化水平的理念，以“托管服務”與“興趣培養”相結合的辦班模式，聘請了專業教師，在大學生和職工家屬志愿者的共同協助下，服務5-12歲職工子女126名。為了能給職工提供“信得過”“托得住”的服務，給孩子們提供一個“學得好”“玩得樂”的暑期班，陜化公司對職工培訓中心部分房間進行全新裝修，打造了6個特色班級教室，設有學習區、娛樂區和休閑區三個區域，配備桌椅100余套，空調、投影儀等軟硬件設施供孩子學習培訓、組織各類文體活動。開辦了口才、繪畫、籃球、舞蹈、硬筆書法5個興趣班，每周開設一次紅色傳承、文化講堂、衛生安全、體育強身、藝術天地等社會實踐活動。在培養孩子讀書學習的同時，樹立自信心、增強責任感、提升興趣度，讓孩子們在樂中學、在學中做、在做中思，真正為公司職工子女打造暑期第二個“溫馨之家”，讓太陽花“花式帶娃”托管服務“托穩”職工心。

　　曹家灘礦業公司“青青草堂”暑期托管班，是一所建在陜煤“北移”前沿陣地，集“公益性、安全性、規范性、服務性”為一體的職工子女托管服務陣地，秉承“托有所得，管有所獲”的宗旨，切實為踐行陜煤“北移精神”的職工子女解決了暑期“看護難”的問題。“青青草堂”暑期托管班以職工家屬需求為導向，創新提出“家屬七步法”，充分進行調研，以“安全、服務、特色”為中心，創造優異的托管環境，建設了室外“親子樂園”，托管班教室比對市區幼兒園配備了專業設施，聘請專業授課老師，開設繪畫、音樂、口才、親子游戲等涵蓋興趣、益智、體能等量身定制的多維度課程內容。為孩子們購買了意外傷害保險，招募“家屬協管員”，制定《“青青草堂”托管班規章制度》，簽訂《健康情況調查承諾書》、配置愛心“接送卡”，通過托、管、教、養一體模式，增加了孩子與老師、家長及小朋友之間的互動，提高了孩子們的積極性，讓孩子們在游戲中學習，在學習中找到快樂，成功把服務職工群眾的“最后一公里”變成暖心關愛的“零距離”。

　　截至目前，陜煤集團工會所屬的職工子女愛心托管托育班，已先后為2700余戶職工家庭提供服務，接收托管托育職工子女3900余人次，經問卷調研，職工滿意度高達99%。下一步，陜煤集團工會將把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，強化使命擔當，持續推進具備條件和職工需求的企業開展普惠性托育服務，形成一批可復制、可推廣的典型經驗，以點帶面，發揮示范引領和輻射帶動作用，推動構建具有陜煤特色的普惠托育服務體系和愛心托管服務品牌，讓職工群眾“放心托送、安心上班”。工會將進一步發揮凝聚職工奮進新時代、建功新征程的強大作用，把聯系職工、服務職工的實事做在“心坎”上，用情用力增進民生福祉，為奮力譜寫陜煤高質量發展新篇章貢獻力量。(陜煤集團工會 陜化公司工會 曹家灘礦業公司工會）